Die MALZERS Vorteilstheke.
Wahlleistungen aus dem Vorteilspaket
Sehr geehrte Mitarbeitende,
es gibt gute Nachrichten: Ihre positiven Rückmeldungen haben gewirkt. Die MALZERS Vorteilstheke kommt wieder!
Maßgeblich für die Ausgestaltung der MALZERS Vorteilstheke ist die noch abzuschließende Betriebsvereinbarung. Wir möchten Ihnen aber bereits heute schon das Sortiment vorstellen.
Einkaufsgutschein Job50 (A)
Vielseitigkeit
Das universellste und attraktivste Vorteils-Modul zum Shoppen. Beziehen Sie Gutscheine für den Online-Einkauf oder den Einkauf im stationären Handel bei vielen teilnehmenden Akzeptanzpartnern (z.B. ARAL, REWE, Media Markt, About You…). Auch ein Ansparen des Guthabens ist möglich – für größere Ausgaben. Sie wählen selbst monatlich Ihren persönlichen Gutschein bequem über die Belonio-App.
Brutto-Vorteil: max. 50,- € (Teilzeit anteilig)
Netto-Vorteil: max. 50,- € (Teilzeit anteilig)
Nein, die Gutscheine können auch angespart werden.
Komplett digital. Einfach den Gutschein mit dem Smartphone über den Scanner an der Kasse halten, oder den Gutschein-Code online eingeben.
About You, Adidas, ARAL, Babymarkt, Baby-Walz, Baur, BestWestern, Breuninger, Butlers, C&A, CenterParcs, Christ, Conrad, Cyberport, Decathlon, Dehner, Dille & Kamille, Dominos Pizza, Ernstings Family, eventim, Fleurop, Flixbus, Flixtrain, Foot Locker, Globetrotter.de, GooglePlay, HelloFresh, Höffner, IKEA, Intersport, Jacques Wein-Depot , Jakoo, Jochen Schweizer, Lucky Bike, Media Markt, Mister Spex, MyMuesli, OTTO, Penny, POCO, Ravensburger, Rituals, Shop Apotheke, smartsteuer, Tchibo, Thalia, TK Max, zooplus
BAV-Zuschuss „Bäckerrente“ JobPension (B)
Zukunftsabsicherung
Die betriebliche Altersvorsorge für die Absicherung im Alter. Erhalten Sie bis zu 50,- € als Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV). Stärken Sie somit Ihre Absicherung im Alter durch eine zusätzliche Einzahlung in Ihren bestehenden Altersvorsorgevertrag „Bäckerrente“ bei der SIGNAL IDUNA. Die Grundlage ist also ein bereits bestehender oder noch abzuschließender Vertrag „Bäckerrente“ (siehe Tarifvertrag / Auskünfte über Betriebsrat möglich).
Brutto-Vorteil: 50,- € (Teilzeit anteilig)
Netto-Vorteil: individuell (persönliche Beratung durch SIGNAL IDUNA möglich)
Kinderbetreuung JobKidsCare (C)
Familienfreundlichkeit
Der Zuschuss zu den Betreuungskosten für Ihre Kind. Wir beteiligen uns an den Betreuungskosten Ihres Kindes. Erhalten Sie den Zuschuss bequem über die Entgeltabrechnung. Der Kostennachweis ist nur einmal pro Jahr zu erbringen und gilt für die Unterbringung nicht schulpflichtiger Kinder in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen.
Brutto-Vorteil: 50,- € (Teilzeit anteilig)
Netto-Vorteil: 50,- € (Teilzeit anteilig)
Die Kostenübernahme kann zur Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen übernommen werden.
Die übernommenen Kosten schließen Unterkunft und die Verpflegung mit ein.
Ja, Sie reichen jährlich eine Rechnung über Ihre Kosten ein. Über die App haben Sie die Möglichkeit Ihre Rechnung per Foto hochzuladen.
Dann erhalten Sie selbstverständlich die Möglichkeit, auf einen anderen Vorteil zu wechseln.
Fahrrad-Leasing JobBike (D)
Mobilität
Leasen Sie ein Fahrrad und erhalten Sie die Möglichkeit des vergünstigten Kaufs nach 3 Jahren. Sie bekommen ein Fahrrad (auch E-Bike möglich), welches Sie sogar privat nutzen können. Nach der Leasinglaufzeit von 36 Monaten besteht die Möglichkeit des Vorteils-Kaufs, bei dem Sie bis zu 40% der Anschaffungskosten im Vergleich zum Direktkauf sparen. Die Abrechnung erfolgt per Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50,- €.
Aufgrund der 36-monatigen Bindungsdauer kann diese Option unseren Auszubildenden nicht zur Verfügung stehen.
Brutto-Vorteil: 50,- € (Teilzeit anteilig)
Netto-Vorteil: individuell (Vorteilsrechner auf Plattform und Beratung per Hotline verfügbar)
Nein. Da es sich während des Leasing Zeitraums um ein Firmenfahrzeug handelt, ist es versichert. Sie brauchen privat keine zusätzliche Versicherung abschließen.
Nein. Das Dienstrad wird Ihnen per Vertrag zur privaten Nutzung überlassen. Ob Sie damit zur Arbeit fahren oder es rein für private Fahrten nutzen, ist Ihnen überlassen.
Ja. Das Fahrrad geht zum Ende der Leasinglaufzeit an den Händler zurück. Danach könnte das Fahrrad als Gebrauchtrad übernommen werden.
6 bis 12 Monate.
